Zadanie E – Realizacja pośrednictwa pracy dla 400 nauczycieli i/lub pracowników ISO
W ramach świadczenia  Wykonawca jest zobowiązany do:
1.	Uruchomienia 6 punktów pośrednictwa pracy, których lokalizacje zostaną wybrane w porozumieniu z Zamawiającym na podstawie liczby Uczestników Projektu z poszczególnych części województwa mazowieckiego. W razie różnic zdań co do lokalizacji ostateczną decyzję w tym zakresie podejmie Zamawiający. Uruchomienie punktów pośrednictwa winno nastąpić do 31 grudnia 2014 r., przy czym w uzasadnionych sytuacjach Zamawiający może wyrazić zgodę lub zadecydować o uruchomieniu punktów w 2015 roku.
2.	Zapewnienia pełnoetatowej obsługi każdego biura od dnia uruchomienia do dnia 30.09.2015 roku. Przez pełnoetatową obsługę Zamawiający rozumie obsługę danego biura przez wszystkie dni robocze (tj. dni od poniedziałku do piątku z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) przez co najmniej 8 godzin każdego dnia roboczego. Dokładne godziny pracy każdego biura zostaną uzgodnione z Zamawiającym – w razie trudności w ich uzgodnieniu decyzję w tym zakresie podejmie indywidualnie Zamawiający. 
3.	Realizacji w punktach pośrednictwa następujących zadań:
a.	pozyskanie firm/podmiotów zainteresowanych zatrudnieniem UP,
b.	kierowanie UP na rozmowy kwalifikacyjne  do firm/podmiotów zainteresowanych zatrudnieniem UP
c.	pomoc UP w przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych obejmująca co najmniej konsultacje przy sporządzeniu dokumentów aplikacyjnych
Przeprowadzenia badania wskaźnika efektywności zatrudnieniowej w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia zakończenia udziału w projekcie. Przez zakończenie udziału w Projekcie rozumie się ukończenie przez UP studiów podyplomowych, a dla tych UP, którzy w ramach projektu korzystali z wsparcia pomostowego zakończeniem udziału w Projekcie jest ostatni dzień miesiąca za który UP uzyskał wsparcie pomostowe (przez wsparcie pomostowe - należy rozumieć bezzwrotną pomoc kapitałową wypłacaną na Wniosek Uczestnika Projektu w wysokości nie większej niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące na dzień podpisania umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy licząc od dnia podpisania umowy o udzielenie podstawowego wsparcia pomostowego). Celem uniknięcia wątpliwości Zamawiający informuje że zakończenie udziału w Projekcie – dotyczy osób, które programowo zakończyły uczestnictwo w formie/ formach wsparcia realizowanej/ realizowanych w ramach Projektu, zgodnie ze ścieżką udziału określoną dla nich w projekcie. Data nie jest tożsama z datą zakończenia Projektu i oznacza ostatni dzień korzystania danej osoby ze wsparcia przewidzianego dla tej osoby i udzielonego jej w ramach Projektu.
W wyniku usługi pośrednictwa Zamawiający zobowiązany jest zapewnić zatrudnienie co najmniej połowy UP, tj. co najmniej 211 osób – tym samym usługa te jest usługą rezultatu, a nie usługą starannego działania. Celem uniknięcia wątpliwości Zamawiający informuje, że zatrudnienie co najmniej połowy UP musi trwać w okresie badania wskaźnika efektywności, tj. w terminie 3 miesięcy po zakończeniu udziału UP w Projekcie. Zatrudnienie UP w okresie realizacji Projektu jest pożądane, jakkolwiek nie jest decydujące dla pomiaru wskaźnika efektywności. Tym samym Uczestnik Projektu może podjąć zatrudnienie jeszcze w trakcie korzystania z form wsparcia (np. szkolenia czy studiów podyplomowych). Niemniej jednak z uwagi na fakt, iż wskaźnik efektywności zatrudnieniowej może być badany wyłącznie  w okresie do 3 miesięcy od dnia zakończenia udziału danej osoby w Projekcie, decydującym dla pomiaru wskaźnika efektywności jest fakt, czy na moment badania dana osoba posiada zatrudnienie w rozumieniu Załącznika 1e do SIWZ, przy czym bez znaczenia pozostaje fakt momentu rozpoczęcia zatrudnienia (np. czy dana osoba podjęła zatrudnienie w okresie uczestnictwa w Projekcie czy też po zakończeniu udziału w nim). W sytuacji podjęcia przez UP zatrudnienia w trakcie trwania Projektu (tj. przed uzyskaniem wszystkich form wsparcia zagwarantowanych w projekcie dla danego UP), które uniemożliwiałaby takiemu UP dalsze korzystanie ze wsparcia w ramach Projektu, w stosunku do takiego UP wskaźnik efektywności będzie mierzony w terminie 3 miesięcy od zakończenia udziału w Projekcie przez danego UP. W sytuacji, gdy w trakcie trwania realizacji Projektu Instytucja Zarządzająca (IZ) wyda wiążące Zamawiającego interpretacje lub wytyczne pozwalające mierzyć wskaźnik efektywności w inny sposób lub w innym momencie wówczas Zamawiający dopuszcza dokonanie pomiaru wskaźnika w sposób zgodny z interpretacją/wytycznymi IZ.
Przez zatrudnienie należy rozumieć podjęcie pracy w oparciu o:
-stosunek pracy, na podstawie umowy o pracę, której okres trwania wynosi co najmniej 3 miesiące lub
-stosunek cywilno-prawny na podstawie umowy cywilno-prawnej, której okres trwania wynosi co najmniej 3 miesiące,  a wartość całkowitego wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia/o dzieło nie może być niższa niż 3 krotność minimalnego wynagrodzenia w gospodarce lub,
-samozatrudnienie, tj. prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej.  
Potwierdzenie zatrudnienia następuje na podstawie dostarczonych przez uczestników projektu (w okresie badania wskaźnika efektywności) dokumentów potwierdzających podjęcie zatrudnienia lub samozatrudnienia (np. kopia umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu, zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, zaświadczenie PUP o wyrejestrowaniu z ewidencji osób bezrobotnych z powodu podjęcia pracy połączone z odpowiednią umową lub zaświadczeniem). W związku z powyższym, Wykonawca powinien zobowiązać uczestników projektu (na etapie podpisywania deklaracji uczestnictwa w projekcie) do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie, o ile uczestnik podejmie zatrudnienie. Dokumenty na podstawie których następuje potwierdzone zatrudnienia winny być przedłożone Zamawiającemu w kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez UP oraz Wykonawcę. Wykonawca zagwarantuje Zamawiającemu wgląd w oryginały dokumentów potwierdzających zatrudnienie – o ile Zamawiający zgłosi taką potrzebę. 
Wykonawca zobowiązany jest do przedstawienia i przekazania Zamawiającemu  kart wykonani usługi pośrednictwa pracy UP.